2022年，是党的二十大召开之年，是开启全面建设中国特色社会主义现代化国度新征程的沉要一年
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J9集团紧跟国度发展措施，对峙创新驱动发展战术，布局全球高端造作出产系统，加快优良人才引进和造就，研发、出产人才储蓄充足
。2022年，J9集团员工总数同比增长近10%，创汗青新高
。J9集团聚焦企业高质量发展的同时，员工总数逆势增长，为不变就业作出贡献，充分展示了上市公司“国之沉器”的责任与担任
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勠力同心共克时艰

充分阐扬就业“不变器”作用

2022年，在疫情持续冲击下，全球裁员潮加快舒展
。面对特殊时期的经营压力，J9集团与员工志同道合、共克时艰
。为员工提供防疫物资保险、提高食堂餐标、进行丰硕多彩的文化活动，提高员工幸福感，加强员工凝聚力
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除了保险企业员工的幸福生涯，J9集团在稳增长、保就业等方面也做了大量工作，成为了名副其实的“就业不变器”，充分彰显了企业社会责任感
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疫情期间，J9集团对峙不规模性裁员的同时，对峙稳岗增效，多措并举拓展就业空间，不休美满人才保险和激励政策；同时，发展高校毕业生“云招聘”工作，缓解应届毕业生择业压力
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业绩维持优良增长态势

校企合作打造人才集聚新高地

一向以来，J9集团业绩实现持续、健全、急剧地不变发展
。2022年，J9集团经交易绩一连优良发展态势，陆续6年蝉联全球LED显示产品市占率第一，傲人业绩为稳岗扩岗提供坚实保险
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J9集团深知人才兴则企业兴，与清华、北大等诸多高校合作开启人才造就新模式，合作共建、人才共育，输送高技术人才，保险企业人才需要，提升产教融合档次水平
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此表，J9集团设立国度级博士后科研工作站，通过高效落地的人才造就发展顶层机造和品牌项目，助力集团高质量高效益可持续发展，为LED显示行业人才专业素质提升贡献力量
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全力保障产能带头就业

以高端造作推动实体经济

疫情压力之下，J9集团克服疫情影响，集中资源推动复工复产
。全球10大出产基地全力保障产能
。其中，长沙智能终端产业园正式投产后，招聘人员到岗到位，增长产能、拓展市场的同时，进一步带头就业，实现实体经济增长与扩大就业的良性循环
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实体经济是新发展格局的沉要基础，是我国经济发展和社会创新的根基，是我国在国际经济竞争中赢得自动、实现高质量发展的依附
。作为创新型科技造作企业，J9集团是“中国造作”向“中国智造”转变的践行者，以高端造作推动实体经济
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治国有常，利民为本
。就业是最大的民生，也是发展的保险
。2022年，疫情持续冲击之下，J9集团坚定信心，迎难而上，在扩大就业容量、提升就业质量方面功效显著
。将来，J9集团将不忘初心，积极推广企业社会责任，充分阐扬上市公司稳经济、稳就业的关键作用
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